- 看護師
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- 完全週休2日制
- 年間休日数120日
2025年度新卒|看護師|正社員|回復期整形外科病棟|二交代制|年間休日数120日|宮崎県宮崎市
回復期病院で看護師スタート
- 充実の教育体制
- 仕事のやりがい
- 働きやすい職場環境
アピールポイント！
充実の教育体制
- プリセプター制度とチーム支援による指導
先輩看護師によるマンツーマンの指導とチーム全体での指導体制です。 - 研修支援
例)認知症高齢者の看護実践研修、感染リスクアセスメント研修 - eラーニング
基礎的な看護技術を網羅的に何度も視聴できます。
仕事のやりがい
- 在宅復帰率90%以上
- 患者さんの在宅復帰の願いをチームで叶えます。
働きやすい職場環境
- 年間休日120日以上
- 有給消化率90%以上
- 2交代制
- 残業月2時間前後
看護師の1日の流れ
大江整形外科病院で働く看護師の、1日のお仕事の流れ(日勤と夜勤の一例)は下記PDFよりご確認いただけます。
https://ooehospital-recruit.com/global-data/20231226144533660.pdf
※日によって仕事内容の変動はあります
https://ooehospital-recruit.com/global-data/20231226144533660.pdf
※日によって仕事内容の変動はあります
よくある質問
大江整形外科病院の看護師採用Q&Aは下記PDFよりご確認いただけます。
病院の理念や、仕事のやりがい、教育体制や病院の特徴などについて説明しています !
https://ooehospital-recruit.com/global-data/20240416102459802.pdf
病院の理念や、仕事のやりがい、教育体制や病院の特徴などについて説明しています !
https://ooehospital-recruit.com/global-data/20240416102459802.pdf
募集要項
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※2025年度新卒者の募集です。 2交代制の回復期整形外科病棟看護業務 ◎整形外科病棟看護業務一般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給：190,000円円 正看護師資格手当：10,000円/月 ベア手当：10,000円 日祝日勤務手当：2,500円/回 正看護師夜勤手当：１2,000円/回 准看護師夜勤手当：11,000円/回 試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：3.5か月分(前年実績) 通勤交通費支給 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 各種制度 (慶弔金・職員表彰など) 定期健康診断 インフルエンザワクチン無料 保育料助成制度あり |
| 勤務地 | 〒880-0022 宮崎県宮崎市大橋1-94-1 |
| 通勤アクセス | JR「宮崎」駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 2交代制 ・日勤：9:00-18:00(休憩60分) ・夜勤：17:30-9:30(休憩150分) |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 (初年度10日) |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師 |
| 選考フロー | 1. 履歴書、職務経歴書提出 2. 1次面接、施設見学 3. 最終面接 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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宮崎市中心部にある60床の看護ケアとリハビリ中心の回復期整形外科病棟です。
平均入院患者年齢は80歳、平均在院日数は35日です。
病棟看護師の半数以上が20代で、明るくエネルギッシュな職場です。
2024年11月に病院フルリフォーム完成予定です。
365日リハを2025年度中に開始予定で、入院リハの患者・家族満足度No1を目指しています。
平均入院患者年齢は80歳、平均在院日数は35日です。
病棟看護師の半数以上が20代で、明るくエネルギッシュな職場です。
2024年11月に病院フルリフォーム完成予定です。
365日リハを2025年度中に開始予定で、入院リハの患者・家族満足度No1を目指しています。
企業情報
| 社名 | 医療法人幸秀会 大江整形外科病院 |
|---|---|
| 住所 | 宮崎県宮崎市大橋1-94-1 |
| 代表者 | 理事長 近藤 梨紗 |
| 設立 | 1961年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | ■整形外科、リハビリテーション科 ・整形外来・入院 ■小児科 ・小児科外来診療 |
| 公式HP | https://oeseikei-hp.com |